Según LinkedIn, cada trimestre aumentan un 11% las ofertas IT y de cara a 2020 en Europa faltarán más de un millón de profesionales. En el momento actual del mercado IT, la demanda supera en mucho a la oferta de candidatos. En este escenario, si intentamos iniciar un proceso de selección siguiendo los parámetros habituales, vamos destinados al fracaso. Por ello debemos pensar y aplicar nuevas estrategias de captación de talento que nos aseguren el éxito. Durante esta Slashfriday y de la mano de Antoni Anglada, Director de Marketing de Social You, descubrimos las claves para seleccionar al mejor talento IT.
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