El mercado actual es altamente competitivo. En este entorno, donde la demanda de profesionales IT supera con creces la oferta, la tarea del recruiter IT se complica. Entre los grandes retos a los que se enfrentan los recruiters IT destacan la captación y la fidelización de los equipos. Es por ello, que es el momento en el que marketing y RRHH deben colaborar y trabajar juntos para conseguir el mejor talento, fidelizarlos y conseguir equipos comprometidos con la organización, destacar sobre el resto de empresas y… ¡conseguir los mejores resultados! Pero ¿cómo hacerlo? Aquí van algunos consejos.
